Корпоративный отдых в Ленинградской области — это отличный способ сплотить командный дух и "воспитать" персонал своей компании таким образом, каким того требует стратегия развития компании. Стоимость сегодня весьма доступна, поэтому позволить его себе может практически любая компания, стремящаяся к успеху в бизнесе.

Например, расценки на основные виды корпоративного отдыха в Ленинградской области варьируются от 25 000 руб. до 200 000 руб., хотя встречаются и более высокие расценки. Участники командных игр могут соревноваться как в интеллектуальных, так и сугубо спортивных играх. Например, организация Большой игры или Брейн-ринга на природе значительно повысит интеллектуальный уровень персонала. Спортивные игры позволят и закалить корпоративный дух, и укрепить здоровье. Сценаристы таких игр, как правило, являются и хорошими психологами, которые предоставят менеджеру качественный отчет о результате игр.

Это наиболее популярные виды отдыха. Вообще корпоративный отдых в Ленинградской области весьма популярен, так как природа сама способствует отличному отдыху и закаливанию боевого духа. Главное — разработать качественный сценарий отдыха.

Что должен включать в себя корпоративный отдых? В отличии от частного отдыха, где пригодится информация о том, какие самые безопасные авиакомпании мира. Конечно же, усиление сплоченного духа, формирование устойчивого командного "мы", развитие доверия между коллегами и принятие индивидуальных особенностей.

Что должно быть целью корпоративного отдыха? Создание мотивации на дальнейшую совместную эффективную деятельность и опыта эффективных совместных действий, повышение как официального, так и неформального авторитета руководителя, развитие лояльности у сотрудников по отношению друг к другу в ситуациях провала или неудачи коллег.

Корпоративный отдых должен включать в себя программу длительностью от трех часов до двух дней. Лучшим отдыхом считаются именно 2 дня. Во-первых, это удобно — два выходных в неделю. Во-вторых, за такой срок команда успеет привыкнуть к новым условиям, зарядиться позитивными эмоциями, действительно отдохнуть и закрепить то, чему научились.

Результатом корпоративного отдыха должны стать:

— формирование навыков эффективного взаимодействия членов команды в разнообразных ситуациях;
— рост уровня личной ответственности за собственный результат и результат команды;
— переход от конкуренции в коллективе к плотному сотрудничеству на результат;
— рост уровня заботы и доверия внутри коллектива (команды);
— переключение внимания с себя на всю команду;
— рост командного духа и получение заряда позитивных эмоций.

Дочитали статью до конца? Пожалуйста, примите участие в обсуждении, выскажите свою точку зрения, либо просто проставьте оценку статье.

Вы также можете:

• Перейти на главную и ознакомиться с самыми интересными постами дня
• Добавить статью в заметки на: