Размер неформальных доходов милиционеров превышает обещанную главой ГУВД Москвы зарплату своим сотрудникам в 60 000 рублей

В три раза увеличить зарплату, сократив при этом персонал на 20%, – это звучит фантастично. Ничего другого о заявлении главы столичного ГУВД Владимира Колокольцева, планирующего платить рядовым сотрудникам зарплату 60 000 рублей, я сказать не могу. Ведь он сам говорит, что сейчас заработная плата милиционера в Москве составляет около 23 000 – 24 000 рублей с учетом надбавки со стороны руководства города. Если у МВД или у городских властей есть такие деньги – пожалуйста. Хотя не было слышно, чтобы федеральный бюджет значительно увеличил свои расходы на нужды МВД. При этом Колокольцев правильно отмечает, что пока не изменятся условия службы, очереди на работу в милиции не будет, даже если вырастет зарплата.

Странно, что о повышении зарплаты говорит руководитель ГУВД, ведь обычно подобные новости объявляют представители других инстанций. До сих пор я не слышал, что кто-либо может позволить себе увеличить расходы на содержание милиции в Москве. Ведь если столичным милиционерам будут платить 60 000 рублей, разрыв с остальными регионами по уровню доходов работников милиции будет трех- или четырехкратным. Не уверен, что политику Колокольцева поддержит МВД: ведь это централизованная система, и решения должны проходить фильтр руководителей министерства.

Кроме того, стоит отметить, что зарплата милиционера, которую пообещал Колокольцев, заметно больше среднего заработка москвича. По последним данным департамента экономической политики Москвы, он составляет более 35 000 рублей. Мне кажется, что заявление Колокольцева является декларацией о намерениях, не более того.

Конечно, неплохо, если у милиционеров официально будет хороший заработок. Но зарплата не является единственным фактором, который может решить все проблемы службы в милиции. Неформальные доходы милиционеров зачастую значительно выше, чем 60 000 рублей в месяц. Согласно исследованиям, в которых я участвовал, и которые проводил, например, «Левада-центр», милиционер в среднем дополнительно зарабатывает до половины своей месячной зарплаты. Однако это очень усредненное значение. Есть места, где милиционеру открываются широкие возможности для зарабатывая дополнительных денег, а где-то их совершенно невозможно получить. Много получают дополнительно те правоохранители, на «подведомственной территории» которых развит бизнес и есть возможность «крышевать» его. Все зависит от экономической ситуации в регионе или районе. Чем выше экономическая активность, тем более обеспечены сотрудники милиции.

Сама система органов внутренних дел высоко коммерциализирована. Выигрывают те, у кого больше денег. Многим сотрудникам это не нравится, но они находятся в системе, которая ломает несогласных и заставляет всех играть по своим правилам.

Сейчас уже трудно сказать, чем мотивированы люди, которые идут работать в правоохранительные органы. Мотивы служения народу, желание устанавливать закон и порядок не исчезли. Но милиционер хочет и заработать. Вопрос в следующем: что перевешивает? Служба или деньги? Зачастую деньги.

Экономическая мотивация рождается из того, что уже при учебе в вузе системы МВД необходимо платить взятки. Нашумевшее исследование социолога Игоря Грошева из Тюмени это подтверждает. Молодого человека, мечтающего работать в милиции, окружает необходимость давать взятки, зарабатывать на них, а после брать самому.

В конце своего поста я хотел бы привести пример США. Точных данных о заработной плате у меня нет, однако полицейский и, например, менеджер супермаркета, только что начавшие свою трудовую деятельность, могут получать примерно одинаковые деньги. Сотрудник полиции получает, правда, часто немного меньше. Но у него есть много социальных бенефитов, которых менеджер не имеет. Большого разрыва нет, все достаточно справедливо. Тем более, в США полицейские имеют право совершенно официально подрабатывать в других местах. Конечно, не разливать виски в форме вечером в прокуренном баре. Работают в основном охранниками, причем в некоторых полицейских управлениях до 100% полицейских дополнительно подрабатывают.

Но вернемся в Москву. Например, две девушки только начали работать. Одну взяли менеджером по продажам в компанию-производителя шампуней, вторая пошла в милицию. Как раз-таки менеджер и может получать до 60 000 рублей первое время, а вот зарплата девушки-милиционера составит, скорее всего, менее 20 000 рублей.

В России достаточно большой разрыв между частным и общественным секторами, куда, кроме милиции, относится медицина, образование, наука и некоторые другие сферы. Так что проблемы оплаты милиционеров – это часть проблем оплаты труда работников общественного сектора. И нужно учитывать этот факт: нельзя милиционерам платить по 60 000, а в остальных секторах оставить зарплату в 3 раза меньше. Неизбежно возникнут проблемы, и скоро зарплату придется поднимать всем остальным.

Источник: slon.ru

Дочитали статью до конца? Пожалуйста, примите участие в обсуждении, выскажите свою точку зрения, либо просто проставьте оценку статье.

Вы также можете:

• Перейти на главную и ознакомиться с самыми интересными постами дня
• Добавить статью в заметки на: